El Teatro Castelar de Elda acogió ayer la primera edición de PYMELDA 2026, una jornada empresarial que puso en contacto a compañías y entidades sociales con un objetivo concreto: facilitar la contratación de personas con discapacidad y dar a conocer a las empresas los recursos y las ayudas a su alcance. El encuentro lo organizó JOVEMPA Vinalopó, con la colaboración del Ayuntamiento de Elda e IDELSA.
El acto arrancó con un minuto de silencio por las víctimas del accidente ferroviario de Toledo. El presidente de JOVEMPA Vinalopó, Antonio Egido, trasladó su pesar a las víctimas y a sus familias y explicó que la asociación decidió mantener la jornada pese a las circunstancias, convencida de que la solidaridad también se expresa con acciones concretas.
Egido aprovechó su intervención para anunciar que JOVEMPA trabaja junto a las entidades sociales participantes en una jornada solidaria de donación de sangre. La fecha se dará a conocer próximamente y, según avanzó, previsiblemente se celebrará en el estadio del CD Eldense.
Una mesa redonda con experiencias de empresas y entidades
El eje central de la jornada fue una mesa redonda presentada y moderada por la periodista Gemma Mateos. En ella intervinieron, por parte empresarial, Ángela Durá, directora de Recursos Humanos de Hispanitas, y Manuel García Romero, representante de Manufacturas Flyer. Las entidades sociales estuvieron representadas por David J. Sáez Doñate, coordinador del Servicio de Inclusión Sociolaboral y Empleo con Apoyo de UPAPSA; Clara A. Serrano, de Sense Barreres; y Ester Díaz Albert, de ASPRODIS.
Hispanitas y Manufacturas Flyer compartieron su experiencia al incorporar a personas con discapacidad a sus plantillas, con los aprendizajes y las dificultades surgidas en el proceso, especialmente en entornos industriales. Por su parte, UPAPSA, Sense Barreres y ASPRODIS explicaron cómo trabajan para ajustar las capacidades de las personas a las necesidades de las empresas, con orientación, preparación previa, asesoramiento y seguimiento durante la contratación.
Los participantes coincidieron en la importancia de la formación, el acompañamiento profesional y la adaptación de los puestos de trabajo. También se abordaron las ayudas, bonificaciones e incentivos disponibles para las empresas que apuestan por la contratación inclusiva y los recursos de apoyo a los que pueden acceder las pymes interesadas.
Otro de los puntos destacados fue la necesidad de garantizar la continuidad de las relaciones laborales: la inclusión no termina con la contratación, sino que requiere seguimiento para favorecer la integración y la estabilidad en el puesto.
Irene Villa cierra la jornada con «Saber que se puede»
La clausura corrió a cargo de Irene Villa, psicóloga, periodista, escritora y conferenciante, que ofreció la charla «Saber que se puede», centrada en la resiliencia y en la actitud ante la adversidad. Villa, que sufrió con 12 años un atentado terrorista junto a su madre, defiende desde la psicología positiva que lo decisivo ante un reto no es su dimensión, sino la actitud con la que se afronta.
Villa forma parte además del Equipo Nacional de Esquí Alpino Adaptado de la Fundación También y es autora de títulos como Saber que se puede y Los ochomiles de la vida.
JOVEMPA Vinalopó, presidida por Antonio Egido, plantea PYMELDA como un espacio de encuentro entre empresas, profesionales, instituciones y entidades sociales para intercambiar experiencias y dar a conocer los recursos disponibles hacia un mercado laboral más inclusivo.
